Die besten Talente finden Sie heutzutage nicht mehr in den herkömmlichen Jobbörsen. Die Ansprache über das Smartphone gewinnt immer mehr an Relevanz - hier schreitet truffls ein und unterstützt Sie im modernen Bewerbungsprozess.

Unsere mobile Jobbörse arbeitet mit der modernsten Machine Learning Technologie und sorgt in Verbindung mit unserem smarten Algorithmus dafür, dass Ihre Stellenanzeige nur Bewerber*innen gezeigt wird, die auch wirklich passen. So sparen Sie wertvolle Zeit.

Neben der Möglichkeit einer klassischen Stellenanzeigenschaltung, arbeiten wir mit einer Vielzahl von Kooperationspartnern (z.B. Monster) zusammen, um sicherzustellen, dass unsere*n Bewerber*innen immer eine breite Auswahl an interessanten Jobs zur Verfügung steht. Diese leiten Ihre Stellenanzeige direkt zu uns weiter. 

Bei truffls wird sie dann für unsere mobile Job App automatisch optimiert und ausschließlich an relevante Bewerber*innen ausgespielt. Auf diesem Wege haben Sie die einmalige Möglichkeit, truffls kennenzulernen und eine ganz neue Zielgruppe anzusprechen: Unsere App wird von Jobsuchenden mit akademischem Hintergrund genutzt, die sich aus einem festen Arbeitsverhältnis heraus nach einem neuen Job umschauen - eine Zielgruppe, die sonst vor allem Headhuntern vorbehalten ist.

Truffls arbeitet auf Talentseite mit einem intuitiven Swipe-Mechanismus: Bewerber*innen melden sich einmalig mit ihrem Lebenslauf an und erhalten dann zu ihrem Profil passende Jobvorschläge. Sobald ein*e Bewerber*in mittels eines Swipes Interesse an einer Ihrer Stellen bekundet hat (One-click-Bewerbung), erstellen wir für Sie ein übersichtliches Dashboard zum Bewerbermanagement.

Dort werden Ihnen die Kandidat*innen vorgestellt und Sie haben die Möglichkeit, bei Interesse Kontakt mit den Bewerber*innenn aufzunehmen und nach weiteren Unterlagen zu fragen - bequem über den integrierten Messenger. Die Talente erhalten in diesem Fall eine Benachrichtigung auf ihrem Smartphone und können schnell und unkompliziert reagieren. So kommunizieren Sie nicht nur auf Augenhöhe mit den Kandidat*innen, sondern können Ihren Einstellungsprozess auch deutlich beschleunigen. 

Ihr persönliches Dashboard wird von uns individuell für Sie erstellt.

Hier können Sie in kürzester Zeit Anzeigen schalten, den Bewerbungsprozess verwalten und Bewerber*innen auf ihrem Smartphone erreichen. So behalten Sie immer den Überblick, welche Kandidat*innen sich wo im Bewerbungsprozess befinden. All das geht ganz bequem vom Browser Ihres Rechners aus, ohne den Download zusätzlicher Software.

Die truffls Job App wird bereits von über 500.000 (Young) Professionals genutzt. Das besondere an truffls: Bei uns finden Sie primär passiv suchende Kandidat*innen, die sich aktuell in einem Arbeitsverhältnis befinden und nach einer neuen Herausforderung suchen.

Recruiter, die auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen in den Bereichen Marketing, Sales, IT, Human Resources, Administration, Engineering, Purchasing & Logistics, Finance & Insurance oder Design sind, finden in unserem Talentpool die passenden Bewerber*innen.

Wir fokussieren uns auf die zwölf größten Metropolregionen in Deutschland. Die meisten Kandidat*innen in der App sind wohnhaft im Raum Hamburg, Berlin, Köln und München. Weitere Schwerpunkte sind Bremen, Essen, Düsseldorf, Dortmund, Leipzig, Dresden, Frankfurt, Nürnberg, Mannheim, Hannover und Stuttgart. Die meisten App-Nutzer*innen geben jedoch an, dass sie umzugsbereit sind und bekommen dadurch Stellen aus ganz Deutschland angezeigt.

Der Schutz Ihrer Daten und Ihr Vertrauen sind uns sehr wichtig. Truffls erfüllt deshalb selbstverständlich alle Anforderungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung und ist als Organisation sowie als Software datenschutzkonform gemäß EU-DSGVO.

Datenschutz und Informationssicherheit sind dementsprechend zentraler Bestandteil truffls Produkte und Dienstleistungen, sowohl auf Recruiter- wie auch auf Talentseite. Mit truffls erfüllen Sie auch im Bewerbungsmanagement alle Anforderungen an die Datenschutzgrundverordnung - so können Sie beispielsweise sogar Ihre eigenen Datenschutzrichtlinien für Bewerber*innen hinterlegen. 

To make job search and recruiting enjoyable.

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